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人才培養
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  1、建立系統的企業內部人才培養機制,有系統地制訂人才培訓計劃和績效考核計劃。

  2、定期進行專業和非專業化知識技能的培訓,甄選出能力突出的人才進入公司高級人才儲備隊伍。
 

  3、幫助員工完成人生職業規劃。使人才與企業共成長。

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